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新時代下 博物館金庫門企業做了哪些改變

發布日期：2016-07-04      瀏覽次數：1750

　　新時代的發展總會和以往的模式有著天壤之別的差距，新時代下，博物館金庫門企業的發展過程中，求穩定并不是一成不變的傳統思想觀念，改革創新是推動企業健康發展的動力，未來將是講求企業結構調整和創新發展方式的新時代，想要在新時代中站穩腳跟，門企業必須進行改革創新。
　　
　　一、機制、體制、制度的改革創新
　　
　　體制機制創新，是企業發展的力量源泉、市場競爭的制勝法寶。民營企業zui大的優勢是產權明晰，動力強勁。但是這個優點的另一面是產權封閉、勢單力薄。在金融危機沖擊之下，許多民營企業看到自己的弱點，開始進行資產重組、資源整合。此外，管理制度、企業文化制度、市場制度、分配制度等也必須進行全面的改革創新，如果只是單方面的改革突破，還是難以取得成效。
　　
　　二、轉變傳統的思想觀念
　　
　　意識是行為的指向，體制機制、管理、技術創新等方面的改革創新，zui關鍵還是要落實到思想觀念的改革。我國未來的經濟發展可能會沿著開放和經濟自由化方向走，給予民間更多的機會，讓社會在經濟上有更多的參與。這無疑給了博物館金庫門企業巨大的發展機遇，因此，企業需破除影響和制約發展的舊思想、舊觀念、舊體制、舊機制，加大改革，創新體制機制，樹立大膽創新、敢闖敢試的進取意識。



　　
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